تاریخچه پیدایش مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکت

در دهه ی 1920 میلادی مسئولیت اجتماعی شرکت برای اولین بار مطرح شد، ولی به دلیل رکود بزرگ و جنگ جهانی دوم مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکت، نتوانست به عنوان یک موضوع جدی تا اواسط قرن بیستم میان رهبران کسب و کار جایگاهی بیابد.

در دهه ۱۹۶۰ مدلهای اولیه مسئولیت اجتماعی شرکت ظاهر گشت که جنبه "اجتماعی" مسئولیت اجتماعی شرکت را به طور مستقیم به مسئولیت هایی بالاتر و ورای مسئولیت های اقتصادی و قانونی ربط میداد. بر اساس نظریه فردریک در سال ۱۹۶۰ ، مسئولیت پذیری اجتماعی به اهمیت اقتصاد اجتماعی و منابع انسانی در جهت تحقق اهداف سازمانی اشاره دارد.

 در سال ۱۹۶۱ جورج گویدر در کتاب سازمان پاسخگو مقوله ذینفعان سازمانی و پاسخگویی به آنها را مطرح و عنوان کرد که سازمان ها در قبال ذینفعان خود مسئول هستند و باید به آنها حساب پس دهند. اما بر خلاف تئوری ذینفعان، در همان زمان میلتون فریدمن اعتقادی به پاسخگویی به همه ذینفعان را نداشت.

در سال ۱۹۷۱ کمیته اقتصادی آمریکا، چرخهای سه لایهای از عملکرد اجتماعی سازمان ها ارایه کرد، لایه درونی این چرخه عبارت بود از وظایف و فعالیت های اقتصادی، لایه میانی عبارت بود از وظایف اقتصادی سازمان اما با مراعات ارزش ها و اولویت های اجتماعی و لایه بیرونی نیز عبارت بود از مسئولیت های که سازمان ها برای پیشرفت در محیط اجتماعی بر عهده داشتند.

در سال ۱۹۷۶ آکرمن و بوئر، اصطلاح پاسخ گویی اجتماعی سازمانی را بسط داده و تلاش کردند تا از طریق توسعه فرآیندهای داخلی مدیریت با تربیت سازمان های انعطافپذیر و پاسخگوی اجتماعی به تغییرات بیرونی در محیط اجتماعی پاسخ دهند.

 در سال ۱۹۸۴ پیتر دراکر نیز در مطالعات خود به این نتیجه رسید که مسئولیت پذیری اجتماعی، دارای توان کنترل مسائل و مشکلات اجتماعی سازمان در دستیابی به فرصتهای اقتصادی، افزایش حجم تولید و ارتقای شایستگی های نیروی انسانی، بهبود سلامت شغلی و پرداختهای مناسب به کارکنان است.

در سال ۱۹۹۱ آرچی کارول مدل چهار بعدی هرم مسئولیت های اجتماعی شرکت ها و سازمان ها را به گونه ای بسیار گسترده تعریف نمود. طبق این مدل مسئولیت اجتماعی شرکت از 4 قسمت؛ (اقتصادی )بدست آوردن سود(، قانونی )مطابقت با قوانین(، اخلاقی )رعایت هنجارها و ارزش های اجتماعی( و بشردوستانه )شهروند خوب تشکیل شده است.

از اوایل دهه ۱۹۹۰ دستورالعمل های مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت در سطح بین المللی تهیه شد و به تصویب رسید و در حال حاضر واحدهایی تحت عنوان مسئولیت اجتماعی شرکت در اکثر شرکت های بزرگ وجود دارد.

اعضای شورای سیاست گذاری:

معاون وزیر و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی 

مشاور وزیر در امور اجتماعی

عضو هیات مدیره و مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

عضو هیات مدیره و مدیر مالی شرکت ملی صنایع پتروشیمی 

عضو هیات مدیره و مشاور معاون محترم وزیر و مدیر عامل

عضو هیات مدیره و مشاور معاون محترم وزیر و مدیر عامل

مشاور معاون وزیر و مدیرعامل در امور اجتماعی و رئیس دبیرخانه مسئولیت اجتماعی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

مشاور معاون وزیر و مدیرعامل در امور زنان و خانواده

مدیر برنامه ریزی و توسعه شرکت ملی صنایع پتروشیمی و رئیس کارگروه اقتصادی

مدیر HSE شرکت ملی صنایع پتروشیمی و رئیس کارگروه محیط زیست و ایمنی

رئیس کل روابط عمومی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

مدیر عامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس

مدیر عامل هلدینگ پتروفرهنگ

مدیر عامل گروه گسترش نفت و گاز پارسیان

مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری شستان

مدیر عامل هلدینگ باختر

رئیس شورای راهبری منطقه ماهشهر

رئیس شورای راهبری منطقه عسلویه

اعضای کارگروه منابع انسانی:

رئیس کارگروه: جناب آقای شایق

اعضای کارگروه: جناب آقایان دامغانی، اسماعیلی، عبداله نژاد و سرکار خانم  قانع نیا

اعضای کارگروه محیط زیست:

رئیس کارگروه: جناب آقای مهندس عمادی

اعضای کارگروه: سرکار خانم ها مرادزاده، علوی

اعضای کارگروه اقتصادی:

رئیس کارگروه: جناب آقای نکوئی

اعضای کارگروه: سرکار خانم ها  مهندس محمدی، چاکری، کنعانی و جناب آقای توجهی

اعضای کارگروه اجتماعی:

رئیس کارگروه اجتماعی: جناب آقای محسن عوضدخت

اعضای کارگروه: جناب آقایان دریغ، جمشیدی و سرکار خانم ملکی